劳动纠纷
关于辞退员工赔偿问题
关于辞退员工赔偿问题 入职以来公司未按合同办理社保，因为公司更改城市地办公原因被辞退的时候，公司该如何赔偿员工？入职未到半年。
问题状态：已解决
提问人：uaisho……（北京）
提问时间：2012-07-13 16:50
提问人：uaisho……（北京）
提问时间：2012-07-13 16:50
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赔偿金为员工一个月的工资
已有15位律师回答了该问题
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应当赔偿一个月的工资。
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协商不成委托律师通过劳动仲裁解决。
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依法缴纳社保，给付经济补偿金。
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自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。追问：是的，就是不知道协商该如何处理。举报的话，公司是否按时缴纳保险还是问题。所以还是希望赔偿，不知道要求赔偿两个月的工资是否合理。所以求高人指点一下。 -
一个月的工资，还有补缴保险！
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可以要求补缴保险，给付经济补偿金。
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补社保交并赔偿一个月工资
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可以要求公司补缴社保。公司违法解除劳动合同可以要求支付赔偿金。
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可以要求补缴社保并给与补偿
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对于保险事宜，可以到劳动监察部门投诉
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一个月的工资
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您好，一个月的工资，还可以要求补缴保险。
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一个月的工资，还有补缴保险
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自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同。
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