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休婚假的问题
休婚假的问题 你好，我公司规定婚假有效期1年，自取得结婚证之日起计算,婚假在一年内一次性休完，不得分散或与产假合并使用。有一位男员工现妻子已生小孩了，才申请休婚假，单位不同意，是否合法，有没有法律风险？谢谢
问题状态：已过期
提问人：3998LX……（广东）
提问时间：2012-07-13 11:34
提问人：3998LX……（广东）
提问时间：2012-07-13 11:34
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你好，法律没有明文规定婚假必须在一年内休，公司的规定不够人性化，建议让其一并休
追问：如单位不同意，是否合法，有没有法律风险？谢谢
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