劳动纠纷
提前离职，是否要赔偿，另外去年部分提成还没发放，今年新业绩提成也没有发
提前离职，是否要赔偿，另外去年部分提成还没发放，今年新业绩提成也没有发 提前离职，是否要赔偿，另外去年部分提成还没发放，今年新业绩提成也没有发，到时候公司会不会以此为由不发了，这种可有法律保护维护利益
问题状态：已过期
提问人：小（上海－闸北区）
提问时间：2017-04-27 11:16
提问人：小（上海－闸北区）
提问时间：2017-04-27 11:16
已有8位律师回答了该问题
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不需要赔偿，可以要求发放工资
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需提前30天提交辞职报告，若无培训服务期约定无须赔偿
公司拖欠提成可申请劳动仲裁 -
如果不发，你可以申请劳动仲裁。
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有证据的，申请劳动仲裁。
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可以劳动仲裁索赔
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可以申请劳动仲裁维权，可来电详细法律咨询。
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申请劳动仲裁维权。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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