劳动纠纷
那我要求赔偿多少合理呢？我提出的是一个月工资，3000行吗
那我要求赔偿多少合理呢？我提出的是一个月工资，3000行吗 那我要求赔偿多少合理呢？我提出的是一个月工资，3000行吗
问题状态：已解决
提问人：舒玖零（山东－临沂）
提问时间：2012-07-12 15:21
提问人：舒玖零（山东－临沂）
提问时间：2012-07-12 15:21
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你要求的太少了，这样的公司一定有错误的，如果你每天工作五天休大礼拜，加班有最少150%的加班费，，五险一金都给你缴纳，和你签订了劳动合同。。。。如果公司违反了上面的任何一条，你都可以解除劳动合同并且有6000元的经济补偿金的。当然别的损失还没有算就已经是这个数字了。
已有2位律师回答了该问题
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详细说明你的情况
追问：我在这厂做了2年多了，月薪是3000，今天老板过来调解说赔偿给我500，我没要，我现在在这做不下去了，对方说可以结清工资，然后给我500快赔偿，但是我觉得当着全厂员工的面对我拳打脚踢的，我精神上接受不了，老板说在商量下给我答复，事情就发生在今天早上，还有监控录像，他也承认了他打我，对我道歉了，就是赔偿还没解决，我老婆又有孩子，我等钱回家，他们是有钱人，我耗不起的，才求助？我要求是赔偿我3000块，要求合理吗，要是不给我可以告他吗？去医院检查身体没什么大碍，就是软组织挫伤，要是得不到赔偿我是不是可以去110解决啊，他这是犯罪吗，我怎么办啊？？？？？
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