郭庆梓律师 VIP2017-04-26 13:10

您好，可以申请工伤。具体赔偿数额，需要您先到权威的劳动能力鉴定机构做等级鉴定，该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。一般可能涉及以下几个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持，能支持多少，需要有相应的收入证明以及误工证明，得到认可了才有可能得到支持。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认。具体赔偿的数额是有专业的计算方法的，您可以来电给我说一下您目前的具体情况。我免费大致为您计算一下，指导您对赔偿款做出要求。当时是否签订劳动合同？公司是否缴纳社保？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

你好，是可以争取单位赔偿的，伤情严重吗，具体花费了多少医疗费用呢
方便的话建议来电详谈，更有利于我了解案情，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益，咨询免费

你好，这种情况一般属于意外，不太好主张，但是可以帮你争取的。具体情况是怎样的？现在伤情如何？相关费用谁在支付？如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。

您好，如果是自身原因摔伤的，不算是工伤，公司没有责任的。只有上下班途中合理路线内发生的非因本人主责或是全责的交通事故，才能视同工伤。

这种情况不属于工伤，公司没有责任。

您好，这个不太好主张工伤的，

是在工地上受伤的吗？工地管理方面存在管理不当造成路面湿滑，导致您受伤的，可以要求其承担相应的责任。

你好，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可能属于工伤。请问你现在的具体受伤状况什么？发生事故的细节是怎么样的？我们可以根据你的具体情形争取公司进行相应补偿，建议来电详询。

你好，一般有责任。工作几年了？有没有合同？有没有保险？

您好，有签订劳动合同么?有交社保么？都没有可以做伤残鉴定，公司是要承担一定责任的，我需要知道您的具体案情，案件涉及您的个人隐私，建议您来电话与我沟通，或者您可以转“一对一咨询”，在这方面的案件我有丰富的经验，我将在您的案件进展上为您提出专业的法律指导，电话咨询免费。

您好，公司有责任，可以申请工伤认定。工伤赔偿项目有：一次性医疗赔偿金，一次性就业赔偿金，一次性伤残赔偿金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费等等。建议委托律师代理，帮您争取最大权益。

你好！公司肯定是有责任的，只是责任大小的问题，工人和公司有签劳动合同吗？这关系到是走工伤程序还是人身侵权损害程序要求赔偿，你的伤情如何？公司现在是什么态度？建议你直接来电跟我说下你当时的情况，给你进行分析指导，争取赔偿，维护自己的权益

您好，现在伤情怎样呢？如果你能拿出实质性证据，是可以主张单位赔偿的，方便的话建议来电详谈，更有利于我了解案情，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益，咨询免费。