郭庆梓律师 VIP2017-04-26 09:14

您好，属于违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并偿还拖欠工资，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

可以去劳动监察大队投诉反映。

您好，没有签署劳动合同，用人单位是违法的，最多可以主张十一个月的双倍工资，有没有交社保？建议您最好是尽快收集可以证明劳动关系以及工龄的证据，然后申请劳动仲裁，以免合法权益受损，建议您方便的话可以直接来电详谈，为您分析一下。

您好，您有与公司签订劳动合同么？您是可以去劳动监察大队投诉对方的，或者您可以去仲裁，我需要知道您的具体案情，案件涉及您的个人隐私，建议您来电话与我沟通，或者您可以转“一对一咨询”，在这方面的案件我有丰富的经验，我将在您的案件进展上为您提出专业的法律指导，电话咨询免费。

你好，您有与公司签订劳动合同么？您是可以去劳动监察大队投诉对方的，或者您可以去仲裁。

你好，单位不签订劳动合同，调岗，改变工作时间，都是不合法的行为，可以主张赔偿金的，是否办理社保呢，你的月工资是多少呢
方便的话建议来电详谈，更有利于我了解案情，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益，咨询免费 我的补充： 2017-04-26 10:28

建议尽快去当地的劳动部门申请仲裁，方便的话可以来电，告诉你需要的材料和注意事项

建议向劳动监察大队投诉处理此事

可通过法律途径申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并偿还拖欠工资，也可以去劳动监察大队投诉反映。

您好，单位的做法违反《劳动合同法》。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。

你好，请问你现在是因为什么原因想要马上离职呢？未签署劳动合同的话是否有缴纳社保？如果都没有的话，工作满一年是可以要求支付经济补偿金的，而且没有交社保可以要求补缴并赔偿损失。为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

可以去劳动监察大队投诉反映。