全国一个标准。

可以按事故发生地或者用人单位所在地的标准要求赔偿（用较高的）。

你好，工伤保险基金在设区的市实行全市统筹，国家另有规定的除外 。
工伤保险费由地方税务部门征收。劳动保障行政部门和财政、审计行政部门依照《条例》和本办法的规定，对工伤保险基金的 收支、管理情况进行监督。
缴纳保险标准是按照所在地工资标准，赔偿计算也是根据所在地标准计算。工伤职工伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金由设区的市劳动保障行政部门根据当地职工平均工资和生活费用变化等情况1年至3年调整一次，并向省劳动保障行政部门备案。

一、就你所说，可能涉及的是工伤问题。
工亡赔偿方面的金额全国统一。
抚恤金则可按照事故发生地或用人单位所在地进行计算。
建议找专业律师介入处理。

申请工伤认定，要求赔偿，一般50万

可以委托律师帮你解决

第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

你好：这种情况下应当是工亡，按工伤保险条例的规定处理。

你这属于工伤，可以主张工亡赔偿，赔偿全国标准一样，具体建议和律师详谈。

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，认定后，享受工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为死者缴纳了工伤保险，全部工亡保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，死者近亲属应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内死者近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，工亡赔偿主要有三项：一次性工亡补助金436200元；丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

你好：这种情况下应当是工亡，按工伤保险条例的规定处理。

属于工亡，按工伤保险条例处理，具体的赔偿金额建议当面计算，大概50万以上。