关于孕妇工资不平等待遇 我家姐已怀孕5个月了，现在的工作单位因为我家姐有孕为了以后工作方便就多请了一个工作人员回来工作，可是那个新进的员工待遇系试用期跟我家姐现在的工资一样，试用期过后在现工资加300+提成。而工作单位本来在我家姐没有孕的时候讲过六月份会加我家姐工资的，可是因为她现在有孕话唔加而且还同我家姐讲，现在新请的员工的待遇系这样的了。你看不过就不要做了。（我家姐在这里工作快有五年了，而且系第二胎）因为这样所以就可以有这样的待遇吗？我家姐唔明。请问我家姐应该到哪个部门咨询？