合同之外的附加条例！ 最苛刻的一条原话如下！
 上班后开会集合由班长确认各员工的精神状况，如果精神不佳，直接请该员工回家休息，并按照公司的规章制度，对员工按旷工处理。
 我们都是操作机器的，前天出了一次工伤事故以后，公司就开出了这样苛刻的条约，请问各位律师，合法吗？我们可以拒签吗？
  公司厂长还说拒签的自行离开此厂！
  求解啊，求公道啊！
  我有拍下几张照片作为备案！！