我在一家公司工作7年，现在刚生完孩子准备去上班。但是上级领导跟我沟通 我在一家公司工作7年，现在刚生完孩子准备去上班。但是上级领导跟我沟通，因为我去年上班期间负责的一家门店的店经理挪用了公司欠款，现公司领导跟我沟通，说这个事情我有连带责任，根据员工手册判定我为玩忽职守，给公司造成严重损失，要跟我解除劳动合同，我是无固定期限合同，请问这个合理吗？