1、先和公司谈判，由公司发放工资；
2、向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁结果不服的话，向人民法院提起诉讼。
你要准备好证据，包括劳动关系证明，收入证明等等，拖欠工资应该支付25%的经济补偿金。 

可以申请劳动仲裁

直接申请劳动仲裁。