徐涛律师 VIP2017-04-20 08:46

可以主张经济补偿金

违法解聘可以仲裁索赔

您好，属于违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

你好，单位涉及违法辞退，可以主张赔偿金的，你的月工资是多少呢
协商赔偿不成可以申请劳动仲裁
方便的话建议来电详谈，更有利于我了解案情，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益，咨询免费

您好，不可以，如果是违法解除，您可以要求对方支付经济补偿金。我需要详细了解您的情况，为您提供解决问题的方案。文字表达的意思难免会有局限，如果有需要的话，建议来电详谈，我们会尽力维护您的权益。

您好，当然不是的，不能无故辞退，否则需要承担法律责任。
为了维护您的最大合法权益，需要了解更加全面细致的案情信息。涉及隐私问题，具体可来电详询，方便为您解答。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

你好，没有受伤正式的通知你不需要走，还每天正常去上班就可以，工资对方也得照发。一般是跟你签劳动合同的一方给你辞退通知书。方便的话直接来电跟我沟通，我先了解下具体情况，然后再据此给你进一步的法律指导。

你好，请问你签的两次合同具体内容是什么样的？之后一年是劳务派遣还是与龙保安公司签订劳动合同？我需要了解更多的信息，而且公司是无权在没有任何理由的情况下辞退你的。建议申请仲裁。

您好，单位违法解除劳动关系是可以主张经济赔偿金的。请问您是否有签订劳动合同呢？单位是否有缴纳社保？用人单位是什么态度呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。

可以主张经济补偿金

你好，根据你的描述，没有缴纳社保你可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保并主张经济补偿金，湖泊局是用工单位，你现在的诉求是什么？您这个案子比较复杂，你可以来电咨询吗？需要了解更多信息，我们才能有针对性帮你进行分析，才能提供有针对性的法律意见。