腰椎间盘突出可以让单位做出补偿吗
可先申请工伤鉴定,之后谈赔偿。
不属于工伤,可以保险报销部分医药费。
病假工资有约定的按约定,无约定的,不得低于当地最低工资标准的80%。 一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
不属于工伤。