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服务员在工作中,因为晚上值班太晚申请第二天晚点上班,因为之前店长开会有说过

服务员在工作中,因为晚上值班太晚申请第二天晚点上班,因为之前店长开会有说过 服务员在工作中,因为晚上值班太晚申请第二天晚点上班,因为之前店长开会有说过,就因为其中一个跟店长关系的好所谓的主管,在店长面前搬弄是非,导致发生口角,服务员被开除了,工资按百分之70扣,应聘是说好的每月15号发工资,因为上个月的工资没发,店长做主一并把上个月的工资全部按百分之70扣了,而且店长还拿3月份是的一张罚单说事,明明店长说了那张罚单她取消了,现实确说因为这是发生的口角言语辱骂她了,她的罚单是没有日期的,什么时候都可以开,这样真的合理吗?我们改如何维权?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(辽宁-大连)
提问时间:2017-04-17 10:45
已有3位律师回答了该问题
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