休完产假后，被公司逼得降职，请问应该降薪吗 休完产假后，回公司上班，我的岗位某人占，但是并没有给我降职，过了一个月某人离职了，正好公司裁员，我申请回到本岗位，但是领导不同意，而且又重新提起一个新人，并称现在我原先的岗位都满编，没有我的位置并要求让我去卖货，我没同意，就给降职安排到其它岗位，并称是暂时的，等有位置了，还把我调回原岗位，请问应该降薪吗？ 这样合法吗？