在外资企业上班，出现工伤未及时治疗，自己治疗的，未完全恢复就通知上班合理吗？ 在外资企业上班，出现工伤未及时治疗，自己治疗的，未完全恢复就通知上班合理吗？
后期去上班班长以各种理由不让上班。
由于自己治疗也没住院，在门诊治疗的，后期工伤也是自己认定的，韩国企业一直未安排上班，我要求支付我停停工留薪期工资及及经济补偿金，
企业按我旷班三天，视为自动离职处理，合理吗？