郭庆梓律师 VIP2017-04-12 17:18

您好，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

你好，请问你辞职多久了？你可以申请劳动仲裁，要求单位给你补缴未交的社保。方便的话可以来电跟我沟通，了解详情后给你进一步的法律指导。

可以仲裁索赔

你好，可主张公司补缴社保并主张经济补偿金。签订劳动合同了吗？协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动合同如何约定的？是否有拖欠工资漏交社保等违法行为？如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。

您好，可以主张十一个月双倍工资和补缴社保，当时辞职理由是什么？看是否有经济补偿金的情况，建议您方便的话可以直接来电详谈，为您分析一下。出具一份详细的赔偿报告，然后申请劳动仲裁。有没有劳动关系的证明呢？

您好，可以起诉要求补缴。有签订劳动合同吗？没有的话可以要求双倍工资赔偿

您好，首先您可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保；然后基于未缴纳社保主张经济补偿金。再看您单位这边有没有休带薪年休假等，建议您来电咨询，便于给您提供更专业的法律意见！

您好！建议您直接来电进行详细咨询。

您好，您可以向公司主张赔偿您的保险金的金额。