你好，可以要求同事承担侵权责任，还可以要求单位支付相关工资。具体可来电详询，方便为你解答。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。

你好，首先你可以向同事主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等等。另外单位无故辞退您可以要求经济补偿金，是否有劳动合同？单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金，具体拖欠多少工资？如有需要您可以来电和我说一下具体情况，帮您进一步分析希望能够帮到您保护您最大的权益。

您好，您伤情严不严重？当时有没有报警呢？如果用人单位违法的，您可以到当地劳动监察大队投诉。您有没有和单位签订劳动合同？单位是否足额缴纳社保五险？

您好，可以向对方要求承担侵权责任，要求工厂给予经济补偿。请问具体是什么情况呢？您是否有签订固定的劳动合同？对方是什么态度？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。

你好，可以要求同事承担侵权责任，还可以要求单位支付相关工资。具体可来电详询，方便为你解答。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。

您好，可以报警处理的，单位涉及违法解除的，可以主张经济赔偿金的，有什么需要可以直接电话咨询。

你好，什么原因被打？可以主张对方支付相关误工费，医疗费等。签订劳动合同了吗？违法辞退可主张支付经济赔偿金。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。