如员工自己离职，公司无须对其进行赔偿。

要有符合劳动合同法的法定理由才能获得经济补偿金

找出公司违法的漏洞，以被迫辞职获得经济补偿金。具体准确的咨询意见或操作方案，还需详细审阅并分析你手头的证据或事实陈述，可致电或面谈获得进一步的法律帮助。

因个人原因提出辞职，则无任何赔偿或补偿，可以法律规定的情形被迫提出辞职，当然，公司解除与你的劳动合同亦可，因公司如无证据证明合法解除，即被认定为违法解除，须支付你赔偿金，自己辞职，最多获得经济补偿金，赔偿金一般是经济补偿金的双倍。

员工自行辞职是没有赔偿的。如果公司存在可以解除违法事宜，则可以按法律之规定进行被迫解除，可以一年补一个月。

看公司是否有不合法的地方，比如，拖欠工资。

员工自愿辞职可不补偿，但在法定情形下依法提出解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿。