劳动争议仲裁 程序 期限】《劳动争议调解仲裁法》规定：
劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议，当事人可以申请仲裁。
仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
认为不符合受理条件的 ，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

你好，依据开庭了的话在2个月内就会判决，你们可以去找法官问问， 如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

二审的，一般自二审立案后3个月结案

一般在立案后3个月内判决，也可以延长3个月

您好，二审自受理之日起三个月内结案，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

一般在立案后3个月内判决，也可以延长3个月

依据开庭了的话在2个月内就会判决，你们可以去找法官问问， 如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

一般在立案后3个月内判决，也可以延长3个月