劳动纠纷
没有签过劳动合同 可以直接不辞职走人吗
没有签过劳动合同 可以直接不辞职走人吗 上班两年了 老板没有签过劳动合同 没有任何的房补饭补 只是拿了身份证复印件 我现在想辞职可以直接不跟老板说直接走人吗
问题状态：已过期
提问人：陪伴是假的（浙江－金华）
提问时间：2017-04-11 09:59
提问人：陪伴是假的（浙江－金华）
提问时间：2017-04-11 09:59
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可以直接走，有争议，仲裁。
追问：怎么去仲裁呢 我没有任何在这个公司上班的证明 我们平时办信用卡老板都是不肯给我们盖公司的公章的 -
可以以公司未签劳动合同等违法情形为由提出辞职，走人，保留相关证据。然后提起仲裁索要赔偿。
追问：保留什么证据呢回答：书面辞职及公司方签收的证据，劳动合同合同、工资支付记录、工资条等。追问：我是想直接走掉不跟老板说的 工资支付记录也只有老板每个月给我的支付宝转账记录 这样可以吗回答：支付宝转账记录可以的。如果你不想索赔，可以直接走人，但最好通知一下，办理离职手续。不然可能留有隐患在后。 -
可以直接走
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