合同纠纷
产假期间公司不发工资是否合法
产假期间公司不发工资是否合法 本人在休产假期间，公司不发工资是否合法？公司以前是每个月10号将工资打入银行帐户的，现在休产假期间未发放，与公司人事电话沟通，答复是等产假结束后上班了再一起发，请问公司的做法是否合法？另签订的合同是2012年7月到期，合同是否自动延续到哺乳期结束？
问题状态：已过期
提问人：wh__wu……（江苏－苏州）
提问时间：2012-07-03 09:47
提问人：wh__wu……（江苏－苏州）
提问时间：2012-07-03 09:47
已有10位律师回答了该问题
-
产假是带薪休假，单位应当发放工资。
合同到期后双方协商是否续签，同意就续签，有一方不同意合同自动解除，合同不会自动延期，和哺乳期没关系。
协商不成可以申请劳动仲裁。
有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。 -
产假期间工资要发放的，合同自然顺延到哺乳期结束。
-
需要发工资的，可以向当地劳动监察部门投诉。
-
不合法
-
产假是带薪休假，单位应当发放工资
-
不合法的。可以延期。
-
产假期间工资要发放的，合同自然顺延到哺乳期结束。
-
产假期间工资要发放的，合同自然顺延到哺乳期结束。
-
不合法
-
产假期间工资要发放的，合同自然顺延到哺乳期结束
咨询专业律师
相关咨询
- 有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放 2个回复
- 产妇在休产假期间公司是否必须足额支付工资 3个回复
- 产假期间公司只支付基本工资和岗位工资合法吗？ 6个回复
- 公司没有缴纳生育险, 产假期间公司不同意支付工资, 是合法的吗? 7个回复
- 产假期间公司的工资是否照常发放 2个回复
- 请问下，女职工在产假期间，公司发放的工资是否应该在生育保险中扣除？ 4个回复
- 公司给了产假工资，现要求退回生育津贴，请问这样操作企业是否合法？ 3个回复
- 产假期间的工资是否按照公司签订的劳动合同里的工资发放？劳动合同法里有晚育假吗？晚育假规定是多少天啊？ 5个回复
