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没签劳动合同，做了将近三个月
没签劳动合同，做了将近三个月 我是09年元旦节进入该公司，一直做到3月26号，一直没签劳动合同。该公司是一周休息一天，3月份他把我休息的四天时间减去，只算我22天工资，还扣留我的身份信息（简历，身份证复印件），我需要哪些证明来获得我的权益
问题状态：已过期
提问人：www159……（湖南）
提问时间：2010-04-08 09:49
提问人：www159……（湖南）
提问时间：2010-04-08 09:49
已有4位律师回答了该问题
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可以申请劳动争议仲裁
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网友，你好！
公司的做法有几处不对：
1、没有与你签订劳动合同，应当支持双倍工资。
2、正常休息日是要支持工资的，一周工作时间不得超过40小时。
3、公司不能扣压你的身份资料。
目前，你只要能有证明在公司上班，形成事实劳动关系。
可以向劳动监察部门投诉，要求查处。 -
可以到劳动部门投诉处理。
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申请劳动争议仲裁
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