劳动纠纷
公司先要我自己辞职，在我明确拒绝后改成处罚决定将我降职调岗，我如何维权？
公司先要我自己辞职，在我明确拒绝后改成处罚决定将我降职调岗，我如何维权？ 之前我在个人微博发布了一条员工工作餐的配图微博，删除后发现被人发至地方论坛，公司先是要我自动辞职，我表明不同意辞职后，让我写检查书，之后书面通知我被降职降薪调岗。从主管降至普通服务员，劳动强度明显增大，而我已经怀孕一个多月。这是否属于变相辞退？公司的一系列行为是否违法？劳动仲裁的话可以要求哪些赔偿？
问题状态：已过期
提问人：shenji……（江苏－南通）
提问时间：2012-07-03 08:34
提问人：shenji……（江苏－南通）
提问时间：2012-07-03 08:34
已有7位律师回答了该问题
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公司单方面变更劳动合同的做法欠妥，另外你现在在孕期，公司不能辞退你。
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依照法律来说公司的做法并不适合，可是在实际生活中一般很难定性为违法，因为公司掌握着很多资源，还是协商解决为好。
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怀孕不可以辞退。
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公司单方面变更劳动合同的做法欠妥，另外你现在在孕期，公司不能辞退你。
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不服可以申请仲裁吧
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公司单方面变更劳动合同的做法欠妥，另外你现在在孕期，公司不能辞退你。建议委托律师维权
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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