劳动纠纷
漏打卡公司按照内部规章要扣3倍工资是否合法？
漏打卡公司按照内部规章要扣3倍工资是否合法？ 小明在某国有制公司上班，公司规定一天要打卡4次：早上1次，中午2次，下午1次。作为公司考勤的依据。假如漏打下午下班卡，则视为半天扩工，扣发1.5天岗位工资。（员工并无签订与此相关的任何协议，仅仅是某公司的内部规章管理制度）此公司的做法是否违背劳动法律规定？
问题状态：已过期
提问人：major0……（广东－东莞）
提问时间：2012-07-03 08:12
提问人：major0……（广东－东莞）
提问时间：2012-07-03 08:12
已有5位律师回答了该问题
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公司的内部规章管理制度因与法律规定向冲突而无效。如果无法协商，可以申请劳动仲裁。
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不合法。
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可以申请劳动仲裁。
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公司的内部规章管理制度因与法律规定向冲突而无效。如果无法协商，可以申请劳动仲裁。
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公司无经济处罚权，属于违法克扣工资，违法，可以申请仲裁。
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