法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
我们的公司发工资是从上月的26日到本月的25日,发工资是10号
我们的公司发工资是从上月的26日到本月的25日,发工资是10号 我们的公司发工资是从上月的26日到本月的25日,发工资是10号,我干到了10号领了工资,之后我旷工3天,是否我能领剩余的工资?签了劳动合同。
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2017-04-07 21:21
已有
2
位律师回答了该问题
李保忠律师
VIP
2017-04-07 21:38
签了劳动合同。
电话咨询
在线咨询
张向锋律师
2017-04-07 21:24
按单位规章制度来处罚。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
你好,公司每月7号发上月26日到本月25日工资,同时交当月五险一金
3个回复
你好,公司每月7号发上月26日到本月25日工资,同时交当月五险一金
3个回复
我老板工资不给我,我们也没有签劳动合同。2016年10月27日到他那个公司上班
1个回复
你好,请问本月旷工离职,公司有权不发放上月工资吗
3个回复
你好,请问本月旷工离职,公司有权不发放上月工资吗
2个回复
我是一名实习生,公司每月15号发上月工资,我本月3号提交离职申请
1个回复
您好,员工本月利用公司渠道赚取私人钱财,金额几百块。公司是否可以不发放其上月工资
1个回复
我们公司考勤是从每月初到当月月底结算工资,我在18号办理了离职手续
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点