劳动纠纷
双倍工资的索赔问题，麻烦各位律师帮忙，谢谢！
双倍工资的索赔问题，麻烦各位律师帮忙，谢谢！ 我现已工作两年多，第一年未签订劳动合同，第二年公司强制要求补签了合同，因为当时不懂那么多，所以就签了字，现在想申请仲裁第一年未签订劳动合同期间的双倍工资，但因为已过一年的仲裁时效。
现在公司拖欠我的工资，请问这种情况是否还受一年的仲裁时限约束？是否可以申请仲裁一年前未签合同时的双倍工资？
现在公司拖欠我的工资，请问这种情况是否还受一年的仲裁时限约束？是否可以申请仲裁一年前未签合同时的双倍工资？
问题状态：已解决
提问人：thlz（北京－海淀区）
提问时间：2012-07-02 20:19
提问人：thlz（北京－海淀区）
提问时间：2012-07-02 20:19
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双倍工资不能请求,但可要求支付拖欠的工资及经济补偿金.
已有10位律师回答了该问题
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可以要求第一年的双倍工资
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可以要求支付双倍工资，不发工资，给予赔偿。
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你好，可以要求第一年的双倍工资。
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要求支付拖欠的工资及经济补偿金.
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08年以后未签合同的， 可依法要求双倍工资
追问：律师您好，还想问您，我2010年未签订劳动合同，但在2011年补签了2010年的合同，这种情况还是可以申请仲裁双倍工资么？ -
如果是一直拖欠你的工资是不受仲裁时效限制的。
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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08年以后未签合同的， 可依法要求双倍工资
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可以要求第一年的双倍工资
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