要求单位支付补偿金申请劳动仲裁

您好，可以申请劳动仲裁

医疗期过后。如果没有请假。那么单位可以以旷工为由 直接辞退。

如果有请病假。单位就不能辞退。否则就是违法辞退。就有办法得到赔偿金

可以人社局投诉

建议申请劳动仲裁

您好，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权

您好，要求单位支付补偿金申请劳动仲裁

您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

您好，找医生开假条，病假

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！