毕丽荣律师 VIP2017-03-31 16:11

这是应该支付正常的工资的

您好，可以的，但是如果生育津贴不足你每月工资数额，可要求公司补足

如果生育津贴不足你每月工资数额，可要求公司补足

一般可以。。

您好，用人单位的行为可能违反劳动法的有关规定。建议您委托律师介入提起劳动仲裁以维护您的合法权益。详细情况建议您电话咨询

您好，应该发放工资的

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

不合理。

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。