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 劳动纠纷

仲裁提供这类证据是否可以?

仲裁提供这类证据是否可以? 由于公司拖欠业务提成,准备仲裁,特请教证据问题:
1、本人是销售经理,能容易使用到公章;公司属于一套领导班子,A、B两家公司组成,总经理、财务副总都在A公司上班,本人属于B公司,所有的政策完全来至A公司,由于A、B异地办公,所有大多QQ群方式办公。本人经常会对一些比较重要的文件,在收到电子版后会直接打印出来,未向经总经理请示自盖公章放着。
2、公司有电子版的销售政策(含提成办法),无纸质。本人自行打印销售政策(未做任何改动),自盖公章,可否当证据?
3、提成单(提成的结算表),是分管财务的副总,以电子版的形式发给本人,一般是用QQ传输,打印电子版,自盖公章及法人章可否当证据?
3、工资条,公司都是邮件形式发送到本人邮箱,因为提成在年度结算后,在第二年度按月(名目未加班费)方式支付,本人打印所有工资条,自盖公章,可否当证据?
4、公司业务提成提取,是按照借款申请方式发放,在第二年度逐月加班费体现,并在实际发放时逐月冲掉个人借款。借款以及冲账单都是公司OA系统完成,无纸质。OA截图打印,自盖公章,可否当证据?
请指导!谢谢
问题状态:已过期
提问人:108519……(广东-深圳)
提问时间:2012-06-29 10:18
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