合同纠纷
合同上是8小时制，但是工资是按月计算，全部工资加起来，超过本地最底工资
合同上是8小时制，但是工资是按月计算，全部工资加起来，超过本地最底工资 合同上是8小时制，但是工资是按月计算，全部工资加起来，超过本地最底工资，现公司经理要求我们延长工作时间，不支付多出工作时间工资，说如果不延长，就给我们降薪降级，请问这样合法吗，我该如何做呢，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-03-30 16:04
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-03-30 16:04
已有4位律师回答了该问题
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这是可以按照合同的约定来支付工资的
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可以要求公司支付加班费。协商不了，建议向当地的劳动部门投诉
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不合法的，单位需要依法支付加班工资的，可以向劳动监察问投诉的。
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可以要求公司支付加班费
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