试用期三个月有签合同，第四月起未签转正。现辞职，咨询各位有哪些权益！ 工作努力，公司认可，但各方面原因现不想继续做下去，主动辞职。基本情况如下：
一、3月1日进入这家公司，到6月底正好满4个月。二、试用期三个月，直接签订的劳动合同，试用期间未交社保五金一险。
据人事部讲公司一直以来都是这样的，三个月后递转正表就可以，各项福利再跟上。三、第4个月起，因薪酬福利待遇等一直未协商好，本人未签转正表。
四、6月26日递辞职表。

咨询各位我有哪些权益！
    1.是否可以交接完工作三天就走人？如果不行，必须待满30天，那么从递表开始计算还是公司批准开始计算？
    2.是否可以主张公司补偿三个月的五险一金？
    3.公司章程经理级别以上加班无加班费（不能填加班单）、无调休权利（可请假但扣工资），但四个月来本人尽心尽力几乎天天工作到晚上八九点下班，有指纹打卡证明，包括端午节日工作。这种情况是否可以要求公司补加班费？

还有哪些权益请指点，谢谢各位了！鞠躬！