合同纠纷
辞职的一个月还用继续工作吗？
辞职的一个月还用继续工作吗？ 我来公司在有2个月就满三年了，我已提出辞职，提前30天提出辞职我还用继续工作吗，来公司第一份合同比较正规，以后在续签的都是给份空白的合同，只要我签上名字就行了，而且经常加班也没有加班费，工作时间也都是超过八小时，我是不是需要书面辞职通知并且把这些都列举出来，
问题状态：已过期
提问人：贺星玉（北京－朝阳区）
提问时间：2012-06-28 00:36
提问人：贺星玉（北京－朝阳区）
提问时间：2012-06-28 00:36
已有14位律师回答了该问题
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应当明确辞职的事由。
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在辞职申请中应当列明辞职理由。
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如果辞职后就不用了。
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辞职后就不用了
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公司同意后就不用继续工作
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应该写明具体理由
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书面辞职时应该提出，以免单位认定你是个人原因辞职而不发放经济补偿金，30天需要继续工作。
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在辞职申请中应当列明辞职理由。
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需要工作。
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辞职后就不用了。
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提出辞职申请，交接工作后就可以离职了，不一定要满30日。
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当然需要继续工作，以及交接工作。
公司不合法的地方，可以通过协商的方式要求补偿；
如协商不成，也可搜集证据提起劳动仲裁解决。 -
辞职后就不用了
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不需要，只需要提前三十天写辞职申请就行了
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