劳动纠纷
企业说做六休一 试用期月薪3500 没说周六算不算加班，试用期离职该怎么算工资
企业说做六休一 试用期月薪3500 没说周六算不算加班，试用期离职该怎么算工资 企业说做六休一 试用期月薪3500 没说周六算不算加班，试用期离职该怎么算工资，如果企业不肯给加班费怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-03-25 16:54
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-03-25 16:54
已有3位律师回答了该问题
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试用期离职正常算的
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可以劳动仲裁
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劳动仲裁
追问：需要提供什么 工厂里面没有考勤 没有给工牌 也没有签试用期合同追问：正常算工资？是指按照劳动法对吧？那月薪3500，日薪怎么算
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