合同纠纷
医疗期后解除合同问题
医疗期后解除合同问题 员工患病（瘫痪），在职3年半，按医疗期文件有3个月的医疗期，期间公司也组织过人捐款10万员给员工，现在公司想解除合同，员工也口头上同意了，但最后手续还没办理，却联系不上员工了，员工也不接电话不回复公司短信，请问公司可以怎么办？
问题状态：已过期
提问人：hey35（广东－广州）
提问时间：2012-06-26 13:50
提问人：hey35（广东－广州）
提问时间：2012-06-26 13:50
已有2位律师回答了该问题
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按照合同上约定的地址将解除通知书邮寄过去。
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你好,如果合同到期且医疗期满,可以不续签而劳动关系终止.如需进一步帮助欢迎联系本律师.
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