公司是培训机构，没有和我签订正式劳务合同。在此之前，公司送我去培训 公司是培训机构，没有和我签订正式劳务合同。在此之前，公司送我去培训，和我签了一份培训协议，但此时公司并无营业执照，而协议上提到，如果乙方在两年离开甲方公司需要赔偿违约金。首先，我到现在为止没有签订正式的劳务合同，实习期签的培训协议生效么？其次，签培训协议的时候公司并无营业执照，而且营业很长时间包括到现在也没有，签的文件具有法律效应么？现在我离职的话，需要赔付违约金么？谢谢