单位领导利用权利打击报复，无端寻找各种理由不安排本人参加工作，并利用公司的制度克扣工资

劳动纠纷

单位领导利用权利打击报复，无端寻找各种理由不安排本人参加工作，并利用公司的制度克扣工资单位领导利用权利打击报复，无端寻找各种理由不安排本人参加工作，并利用公司的制度克扣工资。可以寻求法律援助吗？

问题状态：已过期
提问人：乔（北京－东城区）
提问时间：2017-03-21 13:32

已有11位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2017-03-21 13:49

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

电话咨询在线咨询
北京孟宪辉律师 VIP2017-03-21 13:50

劳动监察，劳动仲裁，依法维权，专业劳动法律师，详询来电微信

电话咨询在线咨询
孙新律师 VIP2017-03-21 14:51

申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
孙新律师 VIP2017-03-21 16:13

可以申请劳动仲裁维权

电话咨询在线咨询
李建成律师2017-03-21 13:37

可以的

电话咨询在线咨询
怀向阳律师2017-03-21 13:37

您好，可以申请劳动仲裁维权

电话咨询在线咨询
顾倩团队律师2017-03-21 13:42

您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。同时可以主张克扣的工资，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

电话咨询在线咨询
徐卫东律师2017-03-21 13:51

可以申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
朱孟喜律师2017-03-21 13:54

当然可以单位是违法的可以依法拿回被克扣的工资及相应的补偿

电话咨询在线咨询
宋超律师2017-03-21 14:29

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

电话咨询在线咨询
赵江涛律师2017-03-21 18:56

申请劳动仲裁维权

电话咨询在线咨询

咨询专业律师