张亮律师 VIP2012-06-25 19:59

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。

无权扣工资，可以申请劳动仲裁维权。

公司做法严重违法 可向劳动监察部门投诉
或者直接收集证明劳动关系存在的证据申请劳动仲裁

单位应该按照劳动合同规定给员工发放工资。不能克扣，拖欠。你可以通过劳动仲裁来解决。

直接申请劳动仲裁去。

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

可向劳动监察部门投诉

协商不成的，可以申请劳动仲裁维权

单位拖欠工资可以到当地劳动监察部门投诉。

您好，单位拖欠工资可以到当地劳动监察部门投诉。

无权扣工资，可以申请劳动仲裁

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！