劳动纠纷
文革遗留问题
文革遗留问题 本人因文革问题1970年回到农村。1986根据处理文革遗留问题，本人1987年回到单位工作，其中这17年被原单位认同并记录本人档案。后来原单位被其他单位接收重组至今有9年时间。等到本人退休年龄后。现单位通知本人说劳动局不认可这17年工龄。请问这是否符合法律程序。谁改承担该责任。
问题状态：已过期
提问人：wxia11……（山东－济南）
提问时间：2012-06-25 12:41
提问人：wxia11……（山东－济南）
提问时间：2012-06-25 12:41
已有4位律师回答了该问题
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我认为不符合法律规定。当时历史问题已经有了结论，历史错误已经得到纠正，你那17年在原单位就应该算是继受了这部分工龄的，原单位重组则被合并或重组的单位应该对原单位的所有债权债务予以继受，所以依然应该被认可。建议走法律程序，由法院裁决。
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你好，建议你找上级主管部门解决此事，对于大量的这种情况，国家有专门的政策。如果无法得到解决，可以起诉到法院维权。
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这个属于政策问题，建议找上级直属机关反映解决
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建议找上级直属机关反映解决
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