你好,单位不安排工作,但发放基本工资和交五险一金,算违反劳动
您好,可申请劳动仲裁
您好,什么原因不安排工作呢?有没有签订劳动合同?由于您提供信息有限,建议来电详谈。
你好,现在是属于停工留薪吗?公司为什么不安排工作?了解清楚细节有利于律师帮你解答,欢迎通过一对一或来电方式做进一步沟通。
你好,为什么不安排工作呢?建议您来电说一下你的具体情况。
您好,为什么不安排工作?
你好,为什么不安排工作?不安排工作又能拿工资不挺好的吗?
有没有签订劳动合同?
鉴于你提供信息有限,建议补充完善问题信息后再来咨询。具体详情也可通过“一对一咨询”或者电话详询,咨询免费。
您好,什么原因不安排工作呢?有没有签订劳动合同?由于您提供信息有限,建议来电详谈。
您好,您现在是因为什么原因不安排工作呢?
这多好啊,你再去外边干点别的,单位还领钱,有啥纠纷?
不算,工作的事,建议和单位沟通解决。
你好,是什么原因不安排工作?建议与单位沟通解决
投诉、
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动的,应按当地政府规定的标准发给生活费。
有没有签劳动合同呢 合同怎么约定的