1、未签劳动合同的双倍工资；
2、要求补缴保险和补发苛扣的工资；协商不成，可申请劳动仲裁！

你可以得到补交的保险。没有签订合同的双倍工资。

你在仲裁中可以提出以下请求：
1、未签劳动合同的双倍工资；
2、要求补发扣发的工资；
3、要求因延期支付的工资的补偿金；
4、要求补缴保险；

    您好！根据您所述情况，您可以要求主张如下赔偿：第一，补交综合保险，第二，自用工之日起第二个月至离职前的双倍工资差额，第三，克扣的工资及25%的补偿。您这个案件的案件，在于有证据来证明，你和单位系存在劳动关系的。
     以上意见，供参考，如有其它问题，可与律师电话沟通。

                              
                      董军律师（13818880238）于浩然高科大厦
                             shanghailaodong.com

你好，公司存在违法行为，你可以提起劳动仲裁并可以要求公司位你补交综合保险，自用工之日起第二个月至离职前的双倍工资差额以及克扣的工资及25%的补偿。
建议委托律师处理，证明你和公司之间存在劳动关系。

你老板做法严重违法，你有权要求将被扣的钱返还，支付未签劳动合同期间的双倍工资、补缴社会保险等。
建议委托专业劳动法律师处理，详情可来电咨询或预约面谈。

可以要求公司支付你双倍工资、克扣工资及补缴社会保险。

双倍工资，补偿金，保险，详细咨询可来电。——上海资深劳动律师 翟呈群律师 
电话：13918466834 QQ：489626158 
邮箱：zhaichengqun@126.com 

中国*上海知名律师团队
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