每年一年一个月，未提前一个月通知加一个月。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。

从08年开始每满一年一个月工资的补偿金。另未提前一个月通知多支付一个月代通金

可以要求经济补偿金，按照工作年限

可以要求按年补偿的。

你好，可以主张补偿，如果协商不成，申请劳动仲裁的

劳动仲裁索赔，22个月工资，需要搜集证据

你好，单位有没有书面通知还是口头通知？单位这么做法是不对的，应当支付赔偿的，有需要可以跟我联系。

可能存在继续履行劳动合同、赔偿23个月工资的赔偿金、支付11.5个月工资的补偿金三种情况。看双方有什么证据，如何通知的对方的。

从08年开始每满一年一个月工资的补偿金