孙新律师 VIP2017-03-15 14:58

请咨询工商局。

向劳动部门投诉寻求帮助

未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

没有劳动合同可以要求支付双倍工资，违法解除可以要求支付双倍经济补偿金，证据形式多种多样都可以使用，最好来电详述案情。
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

准备证据  直接申请仲裁  要求单位给付违法辞退的赔偿金

   至于执照问题 可以直接网上查询

您好，向劳动部门投诉寻求帮助

需要人社局投诉。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

向劳动部门投诉。

可以申请劳动仲裁维权的。

您好，需要证据证明劳动关系的存在才能维权

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