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劳动纠纷
合同到期/没有签劳动合约
合同到期/没有签劳动合约 1:合同到期提前一个月写书面申请,老板没准时放人非要拖上半个月才退还押金与工资。
2:没有和老板签订劳动合约提前一个月提出辞呈书,同样的老板也要拖延半个月的时间才同意结清工资放人。
问题状态:
已过期
提问人:严彬(广东-佛山)
提问时间:2010-04-03 14:33
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2010-04-03 14:36
1、公司收取押金违法;
2、未签合同可以要求双倍工资;
3、如果协商不成,可以申请仲裁
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