劳动纠纷
没自动停止申领失业救济金是否不能签订劳动合同
没自动停止申领失业救济金是否不能签订劳动合同 我在2006年7月至2008年6月领取了失业救济金，2007年4月被某国企录用，2009年6月被辞退，期间该国企没有与我签劳动合同，后因此发生劳动纠纷，上诉法院，法院说因我没有自行申请停止领取失业救济金，因此该国企不可能与我签劳动合同，这种说法对吗？
问题状态：已过期
提问人：羽纶儒（天津）
提问时间：2012-06-23 18:19
提问人：羽纶儒（天津）
提问时间：2012-06-23 18:19
已有6位律师回答了该问题
-
不正确。
-
不对，劳动协议无法备案，但可以签署。不备案的劳动合同同样具有劳动合同的法律效果
-
找的工作需要办理停止领取失业金手续
-
可以签署劳动合同，但无法备案
-
不 对
-
不成立。
咨询专业律师
相关咨询
- 签订劳动合同是否以自动停止申领失业救济金为前提 5个回复
- 请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？ 2个回复
- 未签订劳动合同如果患病用人单位是否赔付 1个回复
- 没签订劳动合同能不能告的成公司 2个回复
- 没有与公司签订劳动合同，2年后因涉及经济问题是否可以离职？ 1个回复
- 商行是否应该为员工签订劳动合同及购买社保？ 3个回复
- 没有签订劳动合同是否可以视为无固定期限合同 3个回复
- 劳动合同是否重新签订 2个回复
