劳动纠纷
签订劳动合同是否以自动停止申领失业救济金为前提
签订劳动合同是否以自动停止申领失业救济金为前提 我在2006年7月至2008年6月领取了失业救济金，2007年4月被某国企录用，2009年6月被辞退，期间该国企没有与我签劳动合同，后因此发生劳动纠纷，上诉法院，法院说因我没有自行申请停止领取失业救济金，因此该国企不可能与我签劳动合同，这种说法对吗？
问题状态：已过期
提问人：羽纶儒（天津）
提问时间：2012-06-23 18:11
提问人：羽纶儒（天津）
提问时间：2012-06-23 18:11
已有5位律师回答了该问题
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不正确。
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可以签署劳动合同，但无法备案
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已经回复
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可以签署劳动合同，但无法备案
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不 对
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