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在厂里上班，领导与员工之间发生争执，领导先动手打人，之后属于正当防卫扭打在一起
在厂里上班，领导与员工之间发生争执，领导先动手打人，之后属于正当防卫扭打在一起 在厂里上班，领导与员工之间发生争执，领导先动手打人，之后属于正当防卫扭打在一起，第二天被公司开除，领导还在上班，我该怎么维护
问题状态：已过期
提问人：凹闹（浙江－湖州）
提问时间：2017-03-13 16:04
提问人：凹闹（浙江－湖州）
提问时间：2017-03-13 16:04
已有3位律师回答了该问题
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这是可以通过仲裁来维权的
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劳动关系的问题，可以申请劳动仲裁
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报警，劳动仲裁。
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