用人单位违反劳动法，我可以辞工后在索赔相关补偿吗？ 我在一家私企工作，是一家纺织厂。运转班每天工作12小时，每周5个班，每周工作60个小时。公司没有给厂里工人买失业保险金、住房公积金，只买了医保和社保。我上了5年班，由于用人单位上班时间长，相关社会福利待遇没有，我辞工了，要求企业赔偿我失业保险金，企业请律师告诉我：本人自动辞工，不享受失业保险待遇。这有法律依据吗？用人单位它违法在前，我怎么运用法律的武器保护自己。请律师给予指点。我已经到劳动仲裁去了，下个礼拜要仲裁了，我该怎么回答。