因请产假不能按时回公司上班，说是不能请事假，到期后不来被公司告知3天后算正常离职

劳动纠纷

因请产假不能按时回公司上班，说是不能请事假，到期后不来被公司告知3天后算正常离职因请产假不能按时回公司上班，说是不能请事假，到期后不来被公司告知3天后算正常离职，怎么办

问题状态：已过期
提问人：#^_^# 丁（北京－大兴区）
提问时间：2017-03-10 07:42

已有6位律师回答了该问题

李建成律师2017-03-10 07:44

向劳动部门投诉寻求帮助

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孙新律师2017-03-10 07:45

可以申请劳动仲裁

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顾倩团队律师2017-03-10 07:47

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

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刘疆律师2017-03-10 09:22

申请劳动仲裁解决。

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赵江涛律师2017-03-10 09:25

投诉申请劳动仲裁

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宋超律师2017-03-10 09:39

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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