要看当时那人是来做什么的，来判断是为奶站工作还是为你哥哥个人工作的。另外要看奶站的性质是公司还是合伙。

如为共同利益，应当共同承担。

面议。

你好，如果属于加工承揽的性质的，医药费自费。如果是雇佣关系或者其他关系就不好说了

你爸爸不承担，而是由他做股东的单位承担赔偿责任。

由奶站来承担。

关于赔偿，首先要看 是伤者和你们形成的是雇工关系还是承揽关系，前者要赔偿，后者有伤者自己承担。
其次，要看奶站是合伙企业?还是有限责任公司？ 前者大家一起赔偿，后者由奶站赔偿，超过部分，你们个人不用在承担。

如需帮助，欢迎致电联系。

未必全赔20万，要赔先由奶站赔。

工伤后可以赔偿的项目：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数3、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。我们对处理工伤案件非常专业，需要帮助可以联系我

一般是要的。关键看那个人是雇来干什么的，要是为了奶站的利益，就要赔偿的。